事业单位的招聘主要考什么?考试科目是什么?

事业单位考试网 鲤鱼小编 更新时间:2018-11-22

很多小伙伴反应,想要报考事业单位但不知道招聘时主要考哪些科目,所以不知从何复习,不用担心,鲤鱼小编来为你介绍!

一、公共笔试科目

全国各省市的笔试公共科目并不完全统一,通常是考下面四个科目中的一个或者多个,具体需要看该地区的招聘公告(简章)中对于考试科目是如何规定的。其中,综合应用能力和申论,不会同时都考,只会选择其中之一。

1.公共基础知识

公共基础知识,有的地区称之为综合基础知识、综合知识、通用知识,涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律、公文、管理学、职业道德等常识考点。

本质上就是公务员考试行测中的常识判断题。但不同的是,公务员考试中的常识判断题均为客观题(单项选择题),而事业单位招聘考试的公共基础知识除了客观题(单项选择题和多项选择题)外,还会有主观题(公文改错题、案例分析题、材料分析题、简答题、论述题、作文题等)。这里的“作文题”,与公务员考试中的申论类似,所以往往被称为“小申论”,给定材料比申论少,题量一般是一道题,要求写一篇议论文。

2.职业能力倾向测验

与公务员考试的《行政职业能力倾向测验》科目相比,仅缺少“行政”两字。不过,考试题型、知识点和考查方式实际上与公务员考试行测是一样的。试题难度比公务员考试小。

3.综合运用能力

有的地区,试卷均为主观题,有的地区试卷中既有主观题,也有客观题。

主观题的题型包括辨析题、简答题、公文改错题、案例分析题、作文论述题等。

客观题的题型包括单项选择题和多项选择题。有的地区只考单选,有的地区既考单选也考多选。

试题中融合了时政、法律和社会热点,做题时需要用到《申论》写作的能力。其中的作文题,与公共基础知识情况一样,也是与公务员考试中的申论类似。

值得说明的是,有些地区会根据职位类别,将《综合应用能力》分为ABCDE五类试卷。试题有不同的题型和知识点侧重。具体请点击查看:事业单位招聘分类考试大纲(2015年版)。此大纲不强制执行,因此只有部分地区有所参照和借鉴,大部分地区并没有使用。

4.申论

考查方式和题型与公务员考试申论科目一致。试题难度比公务员考试小。近年来,直接考《申论》这一科目的地区很少。大多是吸收申论的考查形式和能力测查要素,在《公共基础知识》或者《综合应用能力》考“小申论”。

二、专业加试科目

报考一些特殊的专业技术岗位的,一般需要另外加考专业知识。比如报考医院的护理岗位,需要加考护理学专业知识。具体需要看该地区的招聘公告(简章)中对于专业科目是如何规定的。事业单位考试的专业科目通常有以下几种:

①管理专业知识

②计算机专业知识

③医学基础知识

④文秘专业知识

⑤临床医学专业知识

⑥教育学和教育心理学知识

⑦护理学专业知识

⑧财务会计专业知识

小编提示:有的地区和单位的单独小型事业单位招聘,不考公共科目,而是只考专业科目,具体考什么在招聘公告中会有说明,考生在报考时需留意。

最后提醒各位小伙伴,遵守考试纪律,诚信考试,考试道德比考试本身更加重要。

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