2018高级人力资源考试易错题100道盘点(7)

人力资源管理师考试网 鲤鱼小编 更新时间:2017-12-14

 

 
小编导语:2018年上半年人力资源师考试时间预计5月20号,大家在复习备考的同时,也要注重心态的调节,好的复习方式不只是看书做题,只有保持好积极性,才能更快更好的挑战自己,走向成功!
 
1、( C )既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。
(A)职业生涯选择与职业准备阶段
(B)职业生涯早期阶段
(C)职业生涯中期阶段
(D)职业生涯后期阶段
2、( D )不属于提拔晋升的途径。
(A)职务的提拔晋升
(B)转变职业
(C)承担重要的技术项目或任务,成为技能专才
(D)实行工作轮换
3、职业生涯的立体结构开发系统不包括( A )。
(A)组织系统
(B)保障系统
(C)过程系统
(D)层次系统
4、员工职业生涯开发的主题是( D )。
(A)直线主管
(B)人力资源部门
(C)职业生涯委员会
(D)员工个人
5、下列不属于受训者应具备的基本技能的是( B )。
(A)认知能力
(B)人际交往能力
(C)阅读能力
(D)写作能力
6、执行机会不包括( D )。
(A)适用范围
(B)活动程度
(C)任务类型
(D)参与人员
7、下列说法正确的有( ACD )。
(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务
(B)职业生涯中期阶段,组织帮助员工建立和发展职业锚
(C)职业生涯中期阶段,个人事业发展基本定型或趋向定型
(D)职业生涯中期阶段,个人特征表现明显
(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机
8、下列说法错误的有( AC )。
(A)职业选择与职业准备阶段是个人与组织进行相互接纳的时期
(B)决定留在组织中式新员工接纳组织和雇佣条件的一个信号
(C)发出高水平的内激励和承诺暗示了组织对新员工的接受
(D)高水平的内激励和承诺主要指员工工作积极性、自觉性、创造性的充分发挥
(E)关注组织发展也是新员工接纳组织的信号
9、下列哪些表现了新员工对组织的接受( ABCE )。
(A)决定留在组织中
(B)发挥高水平的内激励和承诺
(C)关注组织的发展,具有团队意识和参与意识
(D)分享组织中的“机密”
(E)接受不合意的工作并将其视为暂时的情况
10、下列哪些表现了组织对新员工的接受( ACDE )。
(A)分配新工作
(B)发挥高水平的内激励和承诺
(C)增加薪资
(D)分享组织中的“机密”
(E)流向组织内核
 
 
 
 

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