公考生必须要了解的基本常识—公务员薪资分配

公务员考试网 鲤鱼小编 更新时间:2018-10-17

      想必考生已经对公务员考试的相关政策法规有了一定的了解,尤其是公务员的薪资方面,以下是鲤鱼小编汇总的公务员最新薪资调整方案,希望能为考生提供帮助!

1、基本工资

  办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资

  每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

3、奖励工资

  每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

4、补助工资

  车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

  取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

  出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

  山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

  地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

  除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

5、新参加工作人员基本工资确定方法

  高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费

  退休前工资×80%。三年一调。

  从公务员工资方案中可以看出,公务员职级间工资相差不多,正科和正处级别工资相差700元。

以上是小编收集的关于公务员的薪资调整标准,供广大考生参考!

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